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红包堆成山, AMY 创新峰 | Amy Sushi2019年会

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有一种年会叫别人家的年会, 最近几年, 很多意大利华人企业开始崛起, 也越来越向中国本土的正规企业看齐, 但是年会还是一个新概念,比较经济实惠而且常见的就是一起搓一顿, 而Amy Sushi在开业以后的第二年就开始办年会了, 今年已经是第三届年会了, 每年都是花样百出, 妥妥的别人家的年会。


昨天,2019年2月4日,大年三十也是立春,Amy Sushi在禧博士婚庆的策划下在新希尔美食城举办了“同一个Amy 同一个未来”2019年会, 参加年会员工多达400人, 41桌一起边交流边欣赏节目,共吃年夜饭。


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年会在以往的节目比如: 董事长演讲,抽奖, 游戏环节和歌舞表演的基础上加了很多新亮点:


亮点一:以所有员工头像制作的星空分子图做签名墙, 比喻每个员工是Amy的一份子. 每个员工都兴奋合影留念。


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亮点二: 年度店长和年度员工的颁奖, 奖品有大红包和奖杯, 更好的鼓励了员工的积极性。


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亮点三: 重视其他国籍的员工, 还安排了非常有异国风情的宝莱坞舞蹈, 让年会达到了最高潮。


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亮点四: 抽奖升级, 增加了奖品和名额。


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Amy Sushi集团创始人温斐武在年会上发表了致辞,他首先向员工的付出表达了感谢,他表示公司能够取得如此傲人的成绩,离不开广大员工的付出和辛勤劳动,随后总结了自己在2018年的工作和2019的计划。他说道:我们生活在一个快速变化的时代,市场在不断的淘汰一批企业同时也把一些新的勇者推向高潮, 竞争力就像野蛮人一样正在向我们靠近。今年是AMY的第三届年会,是三年前我们的出现改变了这个行业,2018年, 我们迎来了Amy 3.0 版本,很快Amy 4.0版本也将在中国深圳开业,对于市场我们才是真正的野蛮人,对于竞争者我们才是一批狼,这正是我们企业的文化精髓。


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年会的最后,14家Amy Sushi 店的店长分别发表了演讲,并送上了新春大红包,也将年会的气氛推至最高潮。
















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在LOMBARDIA大区的中国人对Amy Sushi应该都不会陌生,创始人温斐武凭借自身多年的餐馆经验以及独特的见解,打造出了企业专属品牌Amy Sushi, 在短短3年的时间里, Amy Sushi通过独特的运营模式和员工股东制, 开到了14家日餐馆。2017年,Amy Sushi 在 MAGNAGO 成立Amy 总部,为连锁餐厅提供人事、会计、维修、策划、研发,监督, 培训等服务,逐步完善管理制度。2018年9月, 开启Amy Sushi中国之行,建立深圳分公司, 喊出BACK TO CHINA, BACK TO FUTURE 的口号。跟他们闪亮的业绩相互匹配的就是他们可以堪称行业标杆的员工福利,包吃包住包签工+紧跟市场的工资+ 福利 (孩子金+员工VIP卡+结婚红包+生日红包+过年红包...)+补贴 (住房补贴,聚餐...)+ 员工股东制度。


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Amy sushi一方面将不断优化管理方式, 一方面将进军新市场,之后会把目光放在欧洲及其他国家来开展连锁计划, 预计在2020年,在整个欧洲大陆将会拥有三十家餐馆, 和千余名员工,打造出一个连锁餐饮业的巨头品牌。



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更多AMYSUSHI详情, 请关注AMYSUSHI公众号:

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